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萄京官网工会获评“武汉市模范职工之家” 7大举措提升员工幸福指数

近日,由武汉市总工会主办的2018年先进基层工会组织评选活动落下帷幕,武汉天创建设工程有限公司工会获评“武汉市模范职工之家”称号。

这份荣誉既是市总工会对萄京官网工会工作的高度认可,也为公司工会不断提升服务工作水平注入了澎湃动力。在下一阶段工作中,萄京官网工会将继续认真履职,真诚服务,努力朝着“社会尊敬的企业,员工幸福的家园”不断迈进。


公司职代会现场

下面,让我们来看一看,为了提升员工幸福指数,萄京官网工会都做了哪些工作

一、强化组织建设,提升工会服务水平

公司现有职工214人,工会会员214人,职工入会率达到100%。工会设主席1人,副主席1人,女工委员和经审委员各1人。工会组织下设7个工会小组,四个专门工作小组,现有工会积极分子63人。

一是在日常工作中,我们认真贯彻执行《工会法》,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,积极创建职工幸福家园。二是健全完善工会工作各项规章制度,做到工作有计划、有目标、有制度、有活动、有活力。三是每年足额提取会费,并按时上缴,工会经费有专人管理,保障工会工作运行良好。四是组织工会干部认真学习《工会法》等相关法律法规,深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。五是坚持“建家就是建企业”、“建家就是建基层”的方针,积极开展“职工小家”创建活动,精心打造党群活动室、娱乐室、羽毛球馆、乒乓球馆、职工食堂等,不断增强职工的幸福感、获得感和归属感,推动“职工小家”在团结职工、凝聚力量、提升管理、促进发展中发挥重要作用。

二、促进职工参与,民主管理不断深化

公司工会非常重视民主管理和民主监督工作,发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,依法维护职工合法权益:一是每年依法组织召开职工代表大会,充分运用职工代表大会这一方式,组织职工参与到公司的民主决策、民主管理和民主监督中来,增强了企业的向心力和凝聚力。二是帮助和指导职工签订劳动合同,代表职工与企业签订集体合同,并积极开展工资集体协商,切实履行工会职能,依法维护职工权益。三是每季度进行厂务公开,将公司生产经营、财务支出、福利发放、表彰处罚等重大事项向全体职工公开,落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,提升广大职工的主人翁意识。

三、情系广大职工,建设职工温暖之家

近年来,公司工会始终坚持以员工利益为根本落脚点,重视职工的工作和生活,把温暖送到每位员工的身边,通过多种途径和渠道,工会牵头积极开展送温暖活动,为员工提供更加细致、全面的服务,具体为:

1.坚持真帮实扶送真情。发挥职工的主观能动性,不仅在工作上压担子,更在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。一是在职工生日、新婚、生育等重要节点送上工会的殷切关怀,在职工生病住院、职工或职工家属去世时前去探望并发放慰问金。二是在职工家庭遇到困难后,作为职工娘家人,第一时间组织帮扶活动,帮助他们排忧解难。公司工会对员工无微不至的关怀,使员工们感受到了家的温暖。

2.坚持关爱健康不间断。为了切实保障员工身体健康,公司工会组织全体员工进行春季体检,体检员工覆盖率100%;为了进一步确保女职工的身体安康,公司工会为全体女职工购买女性安康保险;为切实减轻员工因病造成的经济负担,公司工会积极响应武汉市、汉阳区工会有关精神和号召,每年为在职员工及退休职工办理职工综合医疗及住院医疗互助。


骑行活动

四、开展文体活动,丰富职工文化生活

公司工会始终坚持认真履行职能,推进企业文化建设,大力提升企业精神文明建设水平,营造和谐稳定的工作氛围。为此,公司工会组织开展了各种文体活动:

设立娱乐健身房并配备健身器材,修建羽毛球馆、搭建乒乓球台,为职工提供休闲娱乐活动场地;组织开展篮球联赛、足球杯、羽毛球赛等体育活动;开展妇女节户外素质拓展活动;参观中共五大会址纪念馆;开展“悦读”读书分享、书香女性征文活动;开展走进汉阳福利院,慰问孤寡老人等志愿服务活动;组织单身职工参加交友联谊活动等。由我公司职工李程以工地为家的真实事迹改编的《幸福工程》情景剧凭借其感人的故事情节和参演职工的倾情演绎,获得了“唱响新时代▪武汉职工好声音(文艺)月月赛”冠军,并在武汉市首届职工春晚、汉阳区读书活动、汉阳区五一表彰大会等平台,向市民充分展现出我公司职工昂扬向上、铁肩担责的“铁军”本色。


《幸福工程》剧照

五、关注人才成长,强化职工培养教育

公司党政领导、公司工会组织高度重视人才成长,将职工队伍培养摆在关系企业战略发展的重要位置。一是积极在职工中开展新时代中国特色社会主义思想教育、法治宣传与教育、业务培训、技能比武、“师带徒”、“质量月”、“安全月”等一系列培训教育活动,在公司范围内形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好局面。二是对全体职工实行分级管理,并根据职工工作现实表现,实行职级动态调整,激励职工拼搏赶超,在职工队伍中营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。


拜师仪式

六、坚持服务一线,正确引领职工思想

工会组织坚持深入一线听声音。为切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用,正确引领职工思想,进一步加深职工对企业的认同感与归属感,引导职工立足本职岗位干事创业,公司工会领导定期走访一线,积极开展春送岗位、夏送清凉、冬送温暖活动,在为一线职工送去殷切关怀的同时,与广大职工亲切交谈,认真倾听职工声音,深入了解现场人员的思想动态和实际需求,为一线人员的工作和生活提供指导与帮助,做到“事事有回应、件件有落实”。


了解一线职工思想动态

七、注重宣传工作,打造优质企业文化

公司工会积极推动企业文化建设的进程,始终将教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分利用宣传栏、文化墙、公司微信公众号、公司官方网站等宣传阵地,开展宣传教育活动,引导广大职工的正确思想和观念。公司订阅《汉阳市政报》、《武汉建筑业》和《湖北市政》等报刊杂志,注重提高职工生活品味,传播行业正能量。

二公司、萄京官网工会将紧紧围绕企业生产经营中心工作,严格按照模范职工之家标准,注重保障职工权益,扎实开展民主管理,积极组织职工喜闻乐见的文娱活动,努力将企业打造成幸福的“职工之家”。(陈慧茹 张辽/文)

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